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em Direito Trabalhista
- Trabalho sem registro
- Dispensa por justa causa
- Rescisão indireta
- Horas extras não pagas
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Nossas Especialidades
Demissão Sem Justa Causa ou Abusiva
Questionamento sobre a legalidade da demissão. Reivindicação de verbas rescisórias não pagas corretamente.
Assédio Moral ou Sexual no Trabalho
Denúncias de tratamento inadequado, humilhação, ou comportamento abusivo por parte de superiores ou colegas. Situações de assédio sexual que criam um ambiente de trabalho hostil.
Horas Extras Não Pagas
Falta de pagamento por horas trabalhadas além da jornada contratual ou legal. Fazemos também a conferência das horas extras, adicional noturno, dentre outros, pagos pela empresa e se houver diferenças podem ser pleiteadas na Justiça.
Condições de Trabalho Insalubres ou Perigosas
Trabalhar em ambientes que não atendem às normas de segurança e saúde do trabalho. Falta de pagamento de adicionais de insalubridade ou periculosidade.
Trabalho sem registro em carteira
Quando o trabalhador exerce funções típicas de um empregado, mas sem o registro em carteira, pode recorrer à Justiça do Trabalho e requerer o vínculo de emprego e todos os seus direitos que não foram pagos.
Acidentes de Trabalho
Reivindicação de direitos após acidentes de trabalho. Processos relacionados a indenizações por danos físicos ou morais decorrentes de acidentes.
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Estou aqui para te ajudar a resolver esses problemas e proteger seus interesses
Dra. Raphaela Mattar de Alcântara
OAB/SP 330.841
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